Como construir uma cadeira Cape Cod

Introdução, Descrição e Medidas

Introdução

Esta é a 4ª versão deste projeto em particular.

Esta versão atualizada (take 4) de nossos planos anteriores destaca o valor do feedback e das contribuições do usuário. Muitas das mudanças e melhorias implementadas nesta versão são resultado direto da entrada do usuário.

Uma das características desta versão são as três opções dadas sobre como moldar as peças individuais, e uma dessas opções foi fornecida por um usuário.

Este estilo de cadeira é praticamente universal, e a cadeira tem vários nomes, dependendo da região. A cadeira 'Adirondack', a cadeira 'Cape Cod' e a cadeira 'Muskoka' parecem ser as mais comuns, mas existem mais.

voce pode comprar  os desenhos em tamanho natural, mandar imprimir, colar sobre a madeira e recortar como ela mostra no video:   

Cadeira Cape Cod

$ 5,00

O design da minha cadeira é maior do que a maioria dos designs semelhantes - mais substancial e um pouco mais descontraído (com isso quero dizer o ângulo da reclinação das costas)

Leia artigo completo no link abaixo:

 https://www.buildeazy.com/cape-cod-chair/

Frederick Herzberg  

Frederick Herzberg (1923-2000) foi um psicólogo e importante professor norte-americano, um dos nomes mais influentes em gestão empresarial, autor da "Teoria dos Dois Fatores".

Frederick Irving Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, Estados Unidos, no dia 18 de abril de 1923. Em 1939, iniciou seus estudos na City College de Nova Iorque, que foram interrompidos para servir o exército.

Em 1944 casou-se com Shirley Bedell. De volta a City College, graduou-se em 1946 e em seguida ingressou na Universidade de Pittsburgh, onde fez sua pós-graduação.

Paralelamente, lecionou Psicologia na Universidade Case Western Research, em Cleveland, onde instalou um Departamento de Saúde Mental.

Em 1972, mudou-se para a Universidade Utah onde ocupou o cargo de professor de Gestão do Colégio de Negócios.

Frederick Herzberg despertou seu interesse por “motivação” enquanto servia como sargento na Segunda Guerra Mundial, onde viveu experiências marcantes em sua vida. Ainda em 1950, iniciou suas pesquisas para identificar os fatores indispensáveis para o sucesso das grandes organizações.

Baseado em entrevistas realizadas com diversos profissionais das indústrias de Pittsburgh, buscou identificar os “fatores” que causavam a “satisfação” e a “insatisfação” dos empregados no ambiente corporativo.

Frederick Herzberg foi uma das primeiras pessoas a investigar a opinião dos trabalhadores, resumindo todas as informações em seu livro “The Motivation to Work” (A Motivação para Trabalhar).

Saiba mais em:    Biografia de Frederick Herzberg - eBiografia